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    其实对于刘谦的贡献，没有想过当课题负责人的其他的小伙伴们也是很承认的。他们并不象刘以豪那样对于刘谦可以说是自作主张的行为那样反感。所以同样经历了那个让所有课题参与人都相当焦心的过程，这些同学们对于刘谦此刻的激动心情也是感同身受的。而这样的过程中自己的心理和心态的变化，总是要找个人好好地倾诉一下才好一点。当然，倾诉的对象不能是随便哪一个人了。因为食堂里如果向军区的其他人倾诉的话，难免有横生枝节的可能。所以大家还只能憋着不讨论这件事情。

    现在看到了沈一一的到来，大家终于可以找到一个可以谈论的人选了。这就难怪刘谦和卫源他们几个向沈一一谈起了那曾经差点阻挡了项目的通过的问题。

    “哎呀，沈一一同学。你可总算是回来了！你今天在外面可是错过了一场好戏了。你可能走的时候也没有想到过，我们今天差一点就被否决到项目的成功了。”

    想要谈论那一场的过程的人以通常谈论这种经过时会使用的方法对沈一一这样说道。当然，通常说这种话的人还有另外一层不能宣于言表的意图，就是让听话的人最好自己接着问一句为什么。这样说话的人才好“应要求”给出进一步的说明。

    而沈一一很配合地给出了那一句为什么。所以沈一一接下来才知道，自己今天的外出居然还错过了这样精彩的一段过程啊。

    虽然未曾亲身经历，但是沈一一还是很能够理解自己的同学们在第一次面对这样的一个情况时心中的焦虑和忐忑的。因为这样的情况她自己在上一辈子当工程师的时候也曾经亲身经历过。

    当时她作为一个女工程师，前往了某个设备的试验现场。本身对方用户对于女性工程师的能力的质疑就从来没有断过，结果在试验过程中她所负责的设备还开始罢工了。当时就她一个人，必须马上排除机器的故障，不然就可能影响到整个试验的顺利进行。

    排故的过程中，她等于是当着十几家其他单位的参试人员的面在一个一个地排除故障。当其他单位因为你负责的设备的故障而同样不能继续工作时，当这些单位的人员在现场不时地到你的跟前来看看你到底有什么进展时，当试验的总体负责人员不时地到你这里来检查你的进度时，这些外来的影响都可能对你的心理造成压力。而不是所有人都能够在压力之下发挥出色的。沈一一自己也觉得，如果本来没有压力她只要一个小时就可以解决的问题，在压力之下可能她会需要三倍的时间。这些都是她自己的亲身经历。所以她很能理解当时这些仍处于学习阶段的同学们的感受。

    沈一一相信当时一定有人的表现是有些无措的。但是现在最终的结果是整个团队都经受住了考验。大家不但经受了考验，而且还创造出了一个足以吸引所有的观看军官的试验结果。这可就是足以证明，大伙通过了这一场试验，突破了自己。

    所以沈一一由衷地为同学们的成长而感到高兴。她本来搞项目的目的就有一个培养自己的团队的意思。现在自己身边的这几个人显然已经在没有预期的挫折面前积累了经验，得到了成长。这意味着自己未来手里又多了几员科研的大才。这一点在沈一一的看来，不比整个“终结者”项目的成功逊色。

    所以沈一一举起了之前在另一桌有人帮她倒的酒杯，对着大家伙儿说：“今天辛苦大家了。来，干杯！”(未完待续。)


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